Le stress en milieu professionnel

Le milieu professionnel agrège une multitude d'agents stressants auxquels nous réagissons tous de manières différentes. Certaines entreprises utilisent la gestion du stress comme moteur pour dynamiser le personnel. Il faut agir dans l'urgence permanente, dans la pression, les comptes à rendre, la performance à atteindre, le toujours plus ... jusqu'à l'épuisement. D'autres, plus nombreuses, entretiennent les relations humaines comme lien d'efficacité et de collaboration.

Mais dans tous les cas, notre relation aux autres dépend essentiellement de notre vision sur les autres, sur notre rôle et sur nous-même face aux différents agents stressants qui se manifestent comme,

• la fonction et son activité surcharge de travail, manque de temps enjeu important qualification insuffisante travail en rythme incessant non reconnaissance du travail fourni
• l’organisation du travail fonction mal définie encadrement interdépendance hiérarchique travail non valorisant avenir imprécis, incertain suivi du travail mal défini organisation instable
• Les relations de travail fonction mal définie démotivation pas de solidarité participation insuffisante vision différente
• les conditions de travail agencement inefficace et perturbant frustration mutation plans sociaux chômage restructuration

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Changeons notre vision des autres pour changer notre relation aux autres